নতুন চাকুরিতে যোগদানের আগে অবশ্যই জেনে নিবেন, নয়ত!!!

আমরা অনেক সময়ই হুটহাট করে চাকুরি পরিবর্তন করে থাকি, বেশি বেতনের চিন্তায় মাথায় অনেক প্রশ্ন থাকলেও তা আর তখন জিজ্ঞেস করা হয়না। যোগদানের পর দেখা যায় নানা রকম সমস্যা। যখন সমস্যার কথা জানা হয় তখন তো আর কিছুই করার থাকেনা। এরপর শুরু হয় নতুন চাকুরি খোঁজার ধুম। তাই চাকুরি ছাড়ার (রিজাইন দেবার) আগে সময় নিয়ে কোম্পানি বা নতুন অফিস সম্বন্ধে নিচের বিষয় গুলো জেনে নিবেন।

১। কর্ম ঘণ্টার সময় কত?

  • অনেক অফিস ৯ ঘণ্টা কাজ করতে হয়, আবার উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তা বা মালিক পক্ষ অফিস ত্যাগ না করলে আপনিও অফিস থেকে বের হতে পারবেন না। পার্সোনাল কাজ থাকলে বের হবেন, তখন যদি এম ডি , ডাইরেকটর খুঁজে না পায়, মনে করেন যে আপনার অবস্থা এবার ………।

২। বেতন কত তারিখে দেওয়া হয়?

  • অনেক অফিস আছে বেতন ১০-১৫ এমনকি ২০ তারিখেও দেয়।

৩। প্রবিশনাল পিরিয়ড কয় মাস? এই সময়ে বোনাস দেওয়া হয় কিনা?

  • নামকরা কিছু প্রতিষ্ঠান আছে যারা উপরে ফিটফাট ভিতরে সদর ঘাঁট। দেশের শ্রম আইনে প্রবেশনাল পিরিয়ড ৩-৬ মাস থাকলেও, এরা প্রবেশনাল পিরিয়ড ১২ মাস দিয়ে থাকে।

৪। সার্টিফিকেট বা কোন ডিপোজিট দিতে হয় কিনা?

  • কিছু কিছু প্রতিষ্ঠান আছে যারা বলে চাকুরি পেতে হলে মুল সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। অনেকে আবার চাকুরি স্থায়িকরনের সময় মুল সনদ জমা দিতে বলে, নইলে বলে একমাসের বেতন জমা রাখতে। কেউ কেউ স্থায়িকরনের পর ছয় মাসে ১৬.৬৭% হারে একমাসের বেতন কেটে রাখে। সাবধান বড় ধরণের কোন অফার বা প্রফেশনাল কোন ট্রেনিং এ বিদেশ না পাঠালে এই ধরণের প্রস্তাবে কোন মতেই রাজি হবেন না। জাতীয় বা আন্তর্জাতিক শ্রম আইনে কোন কিছু জমা রাখার বা কোন দলিলে স্বাক্ষর নেবার কোন নিয়ম নেই।

৫। সাপ্তাহিক বন্ধ কবে?

  • অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যেখানে সাপ্তাহিক বন্ধ শুক্রবার থাকলেও কাজের খাতিরে শুক্রবার ছুটি পাওয়া যায় না।

৬। সরকারি ছুটি সবগুলো দেওয়া হয় কিনা?

  • দেশের অনেক বড় বড় গ্রুপ অফ কোম্পানি আছে যারা মহরম, শবেবরাত, শবে কদরের বন্ধ পর্যন্ত দেয় না।

৭। ঈদে কতদিন বন্ধ থাকে?

  • অনেক প্রতিষ্ঠানে ঈদের বন্ধে দেখা যায় প্রধান কার্যালয় ৫-৬ দিন বন্ধ থাকে কিন্তু কারখানা অন্ধ দেয় ৩-৪ দিন।

৮। বন্ধের দিন অফিস করলে কি ভাতা দেওয়া হয় নাকি পরিবর্তিত ছুটি দেওয়া হয়।

  • অনেক প্রতিষ্ঠান বন্ধের দিন অফিস করলে সম্মানি ভাতা দিয়ে থাকে। অনেকে আবার ওই দিনের পরিবর্তে অন্যদিন ছুটি দিয়ে থাকে।

৯। বোনাস কয়টা দেওয়া হয় এবং মুল বেতনের কত শতাংশ?

  • দেশে ছোট বড় অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যারা বোনাস দেয় না, আবার দিলেও মোট বেতনের ৫০ শতাংশ দেবার নিয়ম থাকলেও দেয় অনেক কম।

১০। বেতন বৃদ্ধি কতদিন পর? স্থায়ীকরণের সময় বেতন বৃদ্ধি হয় কিনা?

  • অনেক প্রতিষ্ঠান আছে চাকুরি স্থায়িকরনের সময় বেতন বৃদ্ধি করে অনেকে করে না। কিছু কিছু প্রতিষ্ঠানে বেতন বৃদ্ধির হার খুবই কম। অনেক জায়গায় তৈল না মারলে প্রমোশন ও হয়না বেতনও বাড়েনা।

১১। প্রবিডেন্ট ফান্ড এবং গ্রাচুয়িটি আছে কিনা?

হাতে গোনা কিছু প্রতিষ্ঠান ছাড়া এই সুবিধা কেউ দিয়ে থাকে না, তাই বর্তমান প্রতিষ্ঠানের সাথে ভবিষ্যৎ প্রতিষ্ঠানের সুবিধা অসুবিধা বিবেচনা করে চাকুরি পরিবর্তন করবেন নয়ত গর্তে পরবেন।

1 Comment on নতুন চাকুরিতে যোগদানের আগে অবশ্যই জেনে নিবেন, নয়ত!!!

  1. Mahdi Hasan // May 29, 2018 at 20:08 // Reply

    Thanks for your information

Leave a comment

Your email address will not be published.


*